學校黨群工作制度(201701修訂)

發布時間:2017-02-16發布人:辦公室

黨群工作制度

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

揭陽捷和職業技術學校

20171月修訂(征求意見稿)

 

 

 

 

 

  

 

 

第十四篇  揭陽捷和職業技術學校黨群工作制度

第一章  中共揭陽捷和職業技術學校總支部黨建工作制度

第二章  揭陽捷和職業技術學校工會工作制度

第三章  揭陽捷和技術學校教職工大會制度

第四章  揭陽捷和職業技術學校婦女工作制度

第五章  共青團和學生會工作制度

第六章  揭陽捷和職業技術學校學生社團聯合會章程

第七章  揭陽捷和職業技術學校青年志愿者服務隊章程

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第十四篇  揭陽捷和職業技術學校黨群工作制度

第一章  中共揭陽捷和職業技術學校總支部黨建工作制度

一、總支委員會委員職責

(一)黨總支部書記職責

學校黨組織實行集體領導。黨總支部書記負責主持黨組織的日常工作。其主要職責是:

1.負責召集總支委會和黨員大會,結合本單位情況,貫徹執行上級黨組織的決議、指示。研究安排學校黨組織的各項工作,認真完成上級黨組織布置的工作任務。

2.組織制訂、實施黨總支部的工作計劃、決議、制度并檢查執行情況,按要求向黨員大會和上級黨組織報告工作。

3.認真抓好黨的自身建設。了解、分析、掌握黨員和教職工的政治思想和工作、學習情況Ⅱ發現問題,及時解決,做好經常性的思想政治工作。

4.與黨總支部委員、各支部委員、學校行政領導保持密切聯系,交流情況,配合、支持他們工作。協調黨、政、工、團各方面的關系,充分調動各方面的積極性。

5.加強領導班子建設。抓好黨總支部和干部的政治理論學習。主持召開領導班子民主生活會,帶頭開展批評和自我批評。

副書記協助書記工作,并完成黨總支部分工的某些專項任務。書記外出時,由副書記主持黨的日常工作。                    

(二)組織委員職責

組織委員在總支部委員會的集體領導下,分工負責總支部的組織工作。其主要職責是:

1.了解和掌握總支部的組織狀況,做好總支部組織工作。根據工作需要,按黨章規定,積極做好黨總支部換屆改選的準備工作。

2.了解和掌握黨員的思想狀況,組織黨課學習,做好對黨員的教育、培訓工作,收集、整理黨員的模范事跡,及時向總支部提出表揚和獎勵建議。

3.負責做好發展黨員工作,及時了解掌握入黨積極分子的情況,并負責做好培養、教育和考察工作,正確掌握發展黨員的標準,按照發展黨員工作的方針和原則,提出發展黨員工作計劃,辦理接收預備黨員和預備黨員轉正的手續。

4.接轉黨員組織關系,收繳黨費,定期向黨員公布黨費收繳情況,做好黨內統計工作。

(三)宣傳委員職責

宣傳委員在總支部委員會的集體領導下,分工負責支部的宣傳工作。其主要職責是:

l.提出宣傳教育工作的計劃和意見并組織實施。根據上級黨組織的指示,結合黨員和群眾的思想狀況,宣傳黨的路線、方針和政策。

2.結合本單位實際情況,提出加強黨員教育工作計劃和意見。組織學習黨的基本理論、基本路線、基本知識和優良傳統,學習時事政策,完成上級布置的學習任務。

3.圍繞本單位的中心工作,開展多種形式的宣傳活動,指導本單位群眾組織開展群眾性的文化體育活動,活躍單位文化體育生活。

4.加強單位宣傳陣地建設,用“三個代表”重要思想占領單位思想文化陣地。

二、總支部(支部)委員會議事規則

(一)總則

根據《中國共產黨章程》有關要求,為進一步堅持黨的民主集中制原則,充分發揮支部―班人的積極性和創造性,保證總支部委員會議事決策的民主化、科學化、規范化,特制定本規則。

(二)議事范圍

1.討論研究學校發展的總體規劃和年度計劃。

2.討論決定管理權限內的機構調整和干部任免及推薦名單。

3.研究分析黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設,處理和解決黨組織自身建設中的重大問題。

4.研究制定學校精神文明建設和思想政治工作計劃。

5.討論工會、共青團等組織提出的重大問題。

(三)會議的召開

1.支委會議一般每月召開一次,遇到特殊情況,可隨時召開。

2.支委會議―般由書記召集并主持。

3.支委會必須有三分之二以上委員出席方能舉行。

4.支委會議擬研究的問題,需提前將有關書面材料通知參加會議人員。

(四)議事決策方法

1.支委會議題,由提出議題的書記或支委就議題作簡明扼要的說明。

2.討論時提倡充分發表意見,發言要中心突出,觀點明確。

3.主持會議的書記要根據討論情況進行歸納集中,提出決定或決議草案。

4.支委會議討論的決定和決議,必須按照少數服從多數的原則,由支委會成員過半數通過方為有效。對決定重大問題及干部任免事項要逐個討論。意見基本―致的,采取口頭表決;經過充分討論仍有分歧的進行舉手表決,特殊情況下也可以采取無記名投票方式。

5.支委會決策時,應當認真考慮少數人的不同意見。對重大問題發生爭論,雙方人數接近時,除了在緊急情況下,必須按多數意見執行外,應暫緩作出決定,進一步調查研究,交換意見,下次會議再表決。在特殊情況下,也可將爭論情況報上級黨組織,請示裁決。

6.支委議事后,參加會議的同志,必須保守秘密,杜絕泄密現象,違者要追究責任。

(五)決議的實施

l.支委會議決定的事項,委員要按照分工,各負其責,抓好落實。

2.在落實支委會決議過程中,如遇原決議不當或情況發生變化,確實不能按原決議執行時。應及時提請支委會復議。

3.支部書記對決策執行情況,要及時或定期檢查、催辦和指導,保證貫徹落實。對支委會決策拒不執行或無特殊原因未付諸實施的,應追究責任。

4.每次支委會議應有專人記錄,記錄要實事求是,詳細具體。

三、學習培訓制度

為提高領導干部政治理論素質和政策水平,堅定社會主義、共產主義信念,增加黨性觀念和運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力,促進學校各項工作的改革和發展,根據上級有關規定和要求,制定本制度。

1.黨總支部每個季度要上一次黨課、召開一次黨員大會。黨支部每月要組織黨員集中學習一次,時間安排在該月份最后一周的星期二下午進行。遇特殊情況可臨時調整。

2.黨支部集中學習的內容主要是:馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的路線、方針、政策及決議;黨的基本知識和黨史黨建知識;現代科技和管理科學知識,各類相關的法律法規。

3.黨支部學習可采取多種方式,如集中學習與分散學習相結合,專題報告與個人研讀相結合,中心發言與集體討論相結合,學習文件與學習音像材料相結合等。堅持理論聯系實際的原則,貫穿“要精、要管用”的精神,講求實效,防止形式主義和走過場。

4.黨支部所屬黨員要按時參加黨員大會、按時參加集中學習,因故不能參加的要事先向組長請假,事后要抽空補課。平時要擠出時問認真自學。要建立健全學習考勤制度和學習情況備案制度。

四、民主生活會制度

1.民主生活會每年召開兩次,上半年在6月底前召開,下半年在12月底前召開。會議應提前一星期通知全體黨員,并請上級黨組織派人參加。

2.黨總支委員、各支部書記、委員除參加黨員民主生活會以外,還要專門召開總支部委員會、支部委員會的民主生活會。

3.總支、支部班子成員在會前要交換意見、溝通思想,聽取或征求黨內外群眾的意見和建議。

4.民主生活會遵循實事求是的原則和“團結――批評和自我批評――團結”的方針。應圍繞議題交流思想認識,總結經驗教訓,以誠相見,相互監督與勉勵,達到共同提高的目的。

5.會議基本內容:貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級指示、組織決議的情況,實行民主集中制的情況,加強黨風廉政建設的情況,崗位職責履行情況。

6.對會上提出的問題,要及時落實整改措施。對群眾普遍關心的問題,要將整改措施用適當的方式向群眾公布,接受群眾監督。

五、黨員目標管理制度

(一)黨員目標管理內容

1.根據黨員崗位確定黨員管理目標。不同崗位的黨員目標管理制度應體現本崗位特色。

2.黨員目標管理內容應包括:組織生活出勤、工作目標達成、黨員自我提高、遵守黨風黨紀、發揮先進性作用。

(二)每個黨員具體目標的制訂,應遵循個人自訂、黨小組互評與支委會審定相結合的原則進行。

(三)黨小組對黨員完成目標的有關情況逐月分別記錄,每半年向支委會匯報一次。

(四)黨員目標管理考核評比分為年終進行總評與民主評議黨員相結合,按照目標管理內容的分解項目,采取百分制打分方法進行。

(五)考評步驟:

1.自我總結評議。

2.民主評議,征求群眾和有關部門意見。

3.支部鑒定,公布考核結果。

4.根據考核結果,確定優秀、合格、基本合格和不合格黨員,進行相應的表彰和組織處理。并將考核情況報上級黨組織。

六、黨組織生活制度

l.每個黨員,不論職務高低,都必須編入黨的一個支部和黨小組參加黨的組織生活,接受黨內外群眾監督。

2.每月召開一次至二次支部委員會議。

3.每月召開一次黨小組會議。

4.每季度召開一次總支部黨員大會,討論研究支部重要議題。

5.每季度安排黨員接受一次黨課教育。

6.每年召開二次民主生活會。書記和委員除了參加黨小組黨員民主生活會之外,還要專門召開總支委、支委的民主生活會。

7.適時組織黨員開展靈活多樣、嚴肅活潑、注重實效的各類組織活動。

8.黨員參加各類組織生活要做到有記錄、有總結、有匯報。

七、民主評議黨員制度

民主評議黨員是保持黨的先進性和黨員純潔性隊伍的重要措施。為切實加強黨員教育、管理和監督,妥善處置不合格黨員,根據《黨章》規定和上級有關文件精神,特制訂本制度。

l.民主評議黨員要堅持從嚴治黨的方針,按照黨員標準,樹立歷史的、辯證的觀點,運用批評與自我批評的武器,堅持實事求是的原則。

2.民主評議黨員每年進行1次。

3.民主評議黨員在廣泛征求黨內黨外意見的基礎上,采取“雙評―審”(黨內評議、群眾評議、黨組織審定)的方法進行。

4.民主評議黨員工作,按區教育局分黨委的統一布置,在學校黨總支部領導下進行,必要時請上一級黨組織派員參加。評議等次由黨組織根據黨內評議和黨員行為積分綜合審定,評議結束后,黨組織應將評議情況傳達本人,并報上一級黨組織。

5.民主評議黨員的內容,包括黨員思想、工作、學習和廉潔自律等方面的表現情況,評議時以看表現,擺問題,提意見,找差距為主,積極開展批評與自我批評,不能搞成單純的評功擺好。

6.黨員領導干部要以普通黨員的身份參加民主評議,以身作則,開展批評與自我批評,虛心聽取黨員意見,本著有則改之、無則加勉的原則,決不允許打擊報復。

7.民主評議黨員與評先評優活動、黨員集中培訓及黨支部民主生活會等結合進行。

八、黨費收繳制度

1.每個共產黨員都必須自覺按月交納黨費。

2.交納黨費數額有多有少,具體依據工資標準。

3.黨員除按規定交納黨費外,本人自愿多交不限。

4.新入黨的黨員應從上級黨委批準為預各黨員的當月開始交納黨費。

5.黨員如有特殊情況不能親自交納或不能按月交納的,經支部委員會同意,可以委托其他黨員代為交納或預交、補交,預交、補交時間一般不超過6個月。

6.無正當理由連續6個月不交納黨費的,按自行脫黨處理。

7.支部每季度向區直工委上交黨費一次。

九、公示制度

1.公示對象為已經預審通過的發展對象和預備期滿提出轉正申請的黨員。

2.公示內容包括:公示對象基本情況、首次遞交入黨申請書時間、確定為入黨積極分子和發展對象的時間、支部大會通過為預備黨員時間、參加培訓情況、培養聯系人以及現實表現等。對預備黨員不再公示其基本情況。

3.公示以黨支部為單位,主要采取通報和張榜公布的方式,并設立舉報箱或舉報電話。公示時間一股為7天。

4.公示期間,任何人可向所在黨支部或上級黨組織反映公示對象的問題。學校黨組織對單位或個人的反映意見要及時調查核實。未經調查核實,不得進入相關發展程序。

5.公示情況必須向黨員大會報告。未經公示,不得繼續履行發展黨員的手續。

十、討論票決制度

1.黨支部接收預備黨員和預備黨員轉正時,要在充分討論的基礎上,進行無記名投票表決。

2.應到會有表決權的黨員超過半數,方可召開支部大會進行表決。表決采用一人一票,當場計票,當場公布結果的方式進行。

3.表決意見分“同意”、 “不同意”和“棄權”三種。 “同意”票超過應到會有表決權的黨員半數,方能通過。

4.支部大會同時討論兩個以上人員入黨時,必須逐個討論和表決。

5.支部大會決議必須注明:應到會和實到會有表決權的黨員人數、未到會黨員的原因、大會表決結果。

十一、聯系群眾和服務群眾工作制度

l.黨組織在開展工作之前,要通過召開座談會和個別訪問等形式聽取黨外同志的意見。

2.根據黨員的不同情況,分配每人聯系幾個群眾,了解他們的思想、工作和生活等方面的情況,幫他們排憂解難并做好思想政治工作。對于聯系對象的情況要定期向黨組織匯報,黨組織要進行督促檢查。

3.學校黨組織要經常主動地了解群眾的思想、生活等情況,給予關心和幫助;經常傾聽對聯系對象的意見、要求、建議和批評。

4.黨員聯系群眾的情況,應及時記錄在民情日記上,支部要定期召開會議進行評議。

十二、責任追究制度

發展黨員責任追究是指在發展黨員過程中,由于主觀原因造成下列情況之一的,要追究其黨組織(或責任人)的責任。

1.發展對象隱瞞本人、家庭主要成員和主要社會關系的政治歷史問題以及需要向組織說明的其它問題的:為達到入黨目的,采取賄賂、威脅等不正當手段的;對黨組織有其它欺騙行為的。

2.培養聯系人(入黨介紹人)未能認真履行對發展對象教育培養職責的;未能如實填寫相關入黨登記表的;未能如實向黨組織匯報發展對象情況、造成發展失誤的。

3.入黨積極分子、發展對象、預備黨員、正式黨員的確定未經支委會或支部大會討論通過的;吸收預備黨員和預備黨員轉正沒有進行表決的;贊成人數沒有超過應到會有表決權的正式黨員的半數,擅自作出決議的。

4.沒有進行嚴格的政治審查,或政審不符合有關規定的;未按規定進行集中培訓,或考試成績不合格的,擅自發展的。

5.支部大會就吸收預備黨員、預備黨員轉正等形成決議后,未按時報上級黨委審批的;或上級黨委未按時審批吸收預備黨員和預備黨員轉正的。

6.發展黨員工作中,未嚴格執行發展黨員工作制度的。

十三、黨員監督制度

為使廣大黨員更好地貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規,維護黨的團結統一,保持黨的先進性和純潔性,自覺踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀,認真履行黨員義務行使黨員權利,推動黨的各項工作的開展,依據《中國共產黨章程》有關規定和要求,制定本制度。

(一)黨員監督的內容

1.監督黨員執行黨的路線、方針和政策情況,黨員是否在政治上同黨中央保持一致,尤其是黨員領導干部能否嚴格地貫徹執行民主集中制原則,實行集體領導,遵守黨的紀律。

2.監督黨員完成工作任務情況。黨員是否服從黨所分配的工作,認真完成各項工作任務。

3.監督黨員思想作風建設情況。黨員是否堅持和發揚黨的優良作風,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,自覺把自己置于黨組織和人民群眾的監督之下。

4.監督黨員遵紀守法情況。黨員是否能自覺遵守國家法律法規,始終保持共產黨員良好形象,尤其是領導干部是否勤政為民,立黨為公。

5.監督黨員工作圈、生活圈、社交圈的情況。黨員是否存在拉幫結派、搞封建迷信活動等不良傾向。

6.監督黨員參加組織生活情況。黨員是否按照《黨章》要求,認真履行黨員義務,正確行使黨員權利。

(二)黨員監督的方法

黨員監督包括黨內監督和黨外監督。

l.黨內監督包括組織監督和法規監督。組織監督即黨組織對黨員監督、集體監督。黨組織對黨員監督就是通過建立健全黨的組織生活,制止和糾正黨內的錯誤傾向和不良作風。集體監督就是實行集體領導和個人分工負責相結合的制度,防止錯誤決策,制止以權謀私。

2.黨外監督主要包括群眾監督、輿論監督和民主黨派的監督。群眾監督一方面要求領導機關讓廣大群眾及時了解黨的路線方針政策和黨組織的重大決策,形成社會主義的民主風氣,讓人民群眾充分發表意見;另一方面要求廣大群眾善于運用憲法規定的言論自由等權利,自覺地、積極地對每個黨員、黨的領導干部發揮監督作用。輿論監督就是利用大眾傳播媒介,對黨內的不正之風,進行揭露和批評。民主黨派的監督,主要是監督和完善共產黨領導的多黨合作和政治協商制度,支持他們依照法律和各自的章程獨立自主地開展工作。

(三)黨員監督具體措施

1.堅持黨組織的民主集中制。健全黨內民主生活,疏通黨內民主渠道,充分發揮黨內民主。堅持集體領導和個人分工相結合,凡屬重大問題應由集體討論決定,決不允許任何人凌駕于組織之上或游離于組織之外,獨斷專行。

2.堅持黨的組織生活會制度。每個黨員,尤其是黨員領導干部,都必須以普通黨員的身份,按時參加所在黨支部、黨小組的生活會,匯報思想情況,參加黨組織的各項活動。

3.堅持黨的民主生活會制度。定期召開黨內民主生活會,積極開展批評與自我批評,提高民主生活會質量。

4.堅持黨員民主評議制度。按照“雙評一審制”要求,認真開展黨員民主評議工作,表彰先進,嚴肅處置違規違紀黨員,營造積極向上的良好氛圍。

5.尊重和保護黨員群眾的批評權。暢通信訪渠道,保障黨員群眾通過合法的途徑舉報黨員、黨員干部違法行為,加大對黨員的監督力度。

6.強化社會監督、輿論監督。聘請黨員、群眾監督員,參與對黨組織、黨員在工作、學習、組織生活等方面的監督。黨支部應定期向監督員通報有關情況。

(四)對監督者和被監督者權利的保護

1.嚴禁對批評者、檢舉者、控告者打擊報復。對打擊報復的行為,必須追究責任。對于不愿意暴露姓名的檢舉,控告人要注意保護。

2.任何以監督名義,在黨內搞派別活動或有意捏造事實誣蔑、誹謗他人的,必須受到追究和處分。

3.對黨內外群眾在監督黨員干部時所反映的問題,凡是需要答復或反映人要求答復的,黨支部應在核實處理后給反映人以負責的答復。

十四、黨員談話誡勉制度

為了切實加強對黨員的教育、管理和監督,進一步提高黨員隊伍整體素質,保持黨的先進性和純潔性,根據上級有關文件精神,結合學校黨總支部實際,制定本制度。

(一)誡勉談話對象

對下列情況之―的黨員,應予以誡勉談話:

1.理想信念不夠堅定,思想退化,偶爾參與宗教、封建迷信活動,造成―定影響的黨員。

2.在大是大非面前原則性不強,與違背四項基本原則的言行和違法違紀現象作斗爭不夠堅定的黨員。

3.宗旨觀念淡化,不關心群眾疾苦,雖有幫助他人的能力和條件,但不愿意帶領教職工共同進步的黨員。

4.在思想道德方面有不良反映,造成一定影響的黨員。

5.無故不參加黨支部活動,連續三次以上的黨員。

6.無正當理由,不按時足額交納黨費,連續時間滿三個月的黨員。

7.不帶頭履行公民義務,造成不良影響的黨員。

8.不能正確行使黨員權利,參與集體上訪,造成一定影響的黨員。

(二)誡勉談話要求

1.具體負責誡勉談話的人員應提前通知被誡勉對象,約定談話具體時間、地點及有關要求。

2.黨支部委員會要根據被誡勉對象存在問題的性質和認識問題的態度,提出整改的具體要求。

3.誡勉談話時要有專人做好記錄。

(三)誡勉談話內容

1.向被誡勉對象指出其存在的主要問題和應引起注意的有關事項。

2.對被誡勉對象存在的錯誤進行批評教育,明確整改期限和要求。

3.幫助被誡勉對象明確努力方向,制定整改措施。

(四)誡勉談話工作管理

黨組織要安排專人負責了解被誡勉對象的整改情況,對誡勉談話之后有所改進、表現較好的黨員,黨組織要及時給予肯定和鼓勵;對無明顯轉變的黨員應提出具體處理意見。誡勉談話有關資料由黨總支部保管,作為考察考核干部、黨員的依據。

十五、黨員獎懲制度

(一)在黨員管理中,樹立黨員是黨的事業的主體的思想觀念,確立黨員在管理黨內事務方面的主體地位,堅持黨員義務和黨員權利的統一,努力發展黨內民主,切實保障黨員對黨內事務的知情權、參與權和監督權。

(二)以完善和落實《中國共產黨黨員權利保障條件》為核心,健全黨員權利保障機制。進一步完善黨員責任區、黨員示范崗制度,為黨員施展才華搭建平臺,創造條件,營造爭先創優環境,激發黨員的內在動力,努力做到工作爭先,服務率先,形象在先。通過典型激勵、獎懲激勵,形成向先進學習的良好氛圍,不斷改進工作作風,忠實踐行“三個代表”的重要思想,為教育事業做出新的貢獻。

(三)進一步完善民主評議黨員制度,堅持標準評選優秀黨員,對黨員在工作、學習方面取得突出成績,給予精神和物質上的獎勵,以鼓勵先進,激發厲進。在民主評議黨員時,要堅持群眾公認原則,在黨員聯系和服務群眾中引入群眾評價標準,以群眾滿意不滿意作為黨員民主評議中組織認定黨員優秀、合格、不合格的重要依據,大力表彰群眾公認、實績突出的優秀共產黨員。讓廣大黨員能夠看得到、學得著,營造“創先爭優”的良好氛圍,形成人人學習先進、個人爭當先進的良好風尚。

(四)加大不合格黨員的處理力度。要以民主評議為主要手段,對不合格黨員進行處置和整治,以對黨員起到有效的教育和警示作用。

(五)凡違反黨的紀律的黨員,按照《中國共產黨紀律處分條例》給予紀律處分。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第二章  揭陽捷和職業技術學校工會工作制度

 

一、基層工會工作制度

()組織原則

1.會員個人服從組織,少數服從多數,下級組織服從上級組織。

2.學校工會基委及正、副主席都由選舉產生。選舉結果報上―級工會組織批準、備案。

3.學校工會會員代表大會是學校工會的最高權力機構。學校工會基委會向會員代表大會負責并定期報告工作情況和經費收支情況,接受會員監督。

4.選舉會員代表和各級工會干部要充分體現選舉人的意志,候選人名單要反復醞釀,充分討論,并采取無記名投票方式實行差額選舉。

5.工會基委會,實行集體領導和分工負責相結合的制度。凡屬重大問題應交基委會民主討論決定。

6.工會基委會要經常聽取工會小組和會員的意見,認真研究并切實解決他們提出的問題。

()教代會主要職權

l.審議工會基委會的工作計劃、工作總結和經費收支情況報告。

2.審議學校的工作計劃和年度工作總結。

3.審議學校的重大決策。

4.討論并決定工會的重大問題。

5.審議學校的經費收支情況報告。

6.校務公開工作。

()基本任務

1.依法維護教職工的合法利益和民主權利。

2.組織教職工開展以教學為中心的勞動競賽;采集群眾的合理化建議;總結、推廣先進經驗,做好先進集體、先進個人的評選、表彰、管理工作;調動教職工的積極性,為深化改革、促進發展、維護穩定作貢獻。

3.發揮教職工群眾參政議政的民主作用,組織教職工參與民主決策和民主監督。

4.做好教職工思想政治工作。向教職工進行愛國主義,集體主義教育,加強教職工的法制教育和職業道德、職業技能教育,培養有理想、有道德、有才能、有紀律的教職工隊伍。

5.維護教職工的學習權利,支持教職工學習政治、文化、管理知識和科學技術。開展有益于教職工身心健康的文體活動。

6.保障教職工生活福利,協助行政辦好教職工集體福利;做好教職工勞動保護工作、教職工生活困難補助工作;參與調解勞動爭議,努力化解勞動關系中的矛盾。

7.維護女教職工的合法權益和特殊利益,做好女教職工的勞動保護工作。

8.堅持工會的例會制度,堅持每學期召開二次基委會,每學年召開一次教代會。

9.收好、管好、工會經費,依照勤儉節約,量入為出,發揚民主,統籌安排的原則,做到工會經費用得適當,沒有浪費,群眾滿意。管理好工會固定資產和文化活動場所。

二、基層工會委員職責

(一)工會主席崗位職責

1.在學校黨總支部的領導下開展工作。制定工會學期工作計劃,認真組織實施,及時做好檢查、總結工作。

2.協助學校黨政領導做好教職工遵守憲法、法律、職業道德法規、各項規章制度和自覺維護學校榮譽、利益的教育工作,加強學校精神文明建設。開展職業道德教育。

3.定期召開教代會。

4.認真做好調研,積極向學校行政提供各種辦學意見和建議。

5.定期組織教職工的各種文體活動,辦好教工之家。

6.關心教職工的工作、學習和生活,做好福利工作,積極協助學校辦好師生食堂。

7.依法維護、保障教職工的合法權益,協助學校黨政解決好教職工遇到的實際問題,協調好教職工之間的矛盾糾紛。

8.關心離退休教師生活,積極做好節日的慰問工作。

副主席協助主席分管上述工作。

(二)工會組織委員崗位職責

1.負責工會組織工作,了解掌握工會狀況和工作開展情況。

2.負責基委員會的改選和調查、補充工作,健全各工會小組。

3.定期填報工會組織報表和做好會費收繳工作。

4.負責工會組織發展、會員獎懲及會員關系轉移手續的辦理工作。

5.負責接待和管理職工群眾和來信來訪,及時準確地做好匯報傳達工作。

6.按照規定籌備召開會員大會,并負責有關材料的準備。

7.負責工會積極分子評比、選送工作,并定期籌備召開積極分子大會,總結推廣工會工作的先進經驗。

8.負責職工大會的組織工作。

(三)工會宣傳委員崗位職責

1.負責工會的宣傳教育工作,經常向教職工宣傳黨的路線、方針和政策,以及學校黨總支的決議。堅持不懈地對職工進行師德師風的教育。

2.協助行政,組織教職工學習文化知識,進行業務技能訓練,不斷提高教職工的業務素質和文化水平。

3.深入群眾,認真開展調查研究,及時掌握教職工的思想、工作和生活狀況,向學校黨總支和上級工會匯報職工思想動態。

4.搞好宣傳活動工作,大張旗鼓地宣傳先進典型和好人好事。

5.負責工會宣傳工作的計劃、總結的起草工作,為召開職代會做好文字材料工作。

6.負責抓好全校的勞動競賽,及時解決和匯報競賽中出現的問題,組織檢查驗收和評比工作。

7.負責先進經驗的推廣工作,做好受表彰的先進集體、先進個人材料的收集整理工作。

(四)工會文體委員崗位職責

l.負責組織職工進行業余文藝匯演,搞好節假日文娛體育活動,負責舉辦各種球類、棋類和田徑比賽。

2.協助各小組搞好群眾性文體活動。

3.組織職工參加上級舉辦的文藝匯演、演講比賽及其它文體活動。

4.支持學校體育活動積極分子利用業余時間進行訓練,不斷提高他們的競技能力。

5.負責組織職工開展經常性的文體活動,用健康有益的活動去豐富教職工的業余文化生活。

(五)工會生活委員崗位職責

1.做好學校教職工困難救濟工作,發動會員組織互助儲金會,解決職工臨時困難。

2.負責對教職工家庭的訪問工作,了解教職工收入及供養情況。

3.收集教職工對食堂、生活以及職工切身利益方面的意見和要求。

4.做好對傷病以及住院教職工的慰問工作。

5.協助后勤搞好職工福利工作。

(六)工會女職工委員崗位職責

1.負責抓好全校女職工工作,積極協助行政貫徹執行黨和國家關于保護女職工的有關政策和法令,做好女職工“五期”保護工作。

2.加強女職工的思想教育,經常對女職工進行科學衛生宣傳,配合上級工會和保健部門定期檢查和防治婦女疾病。

3.了解女職工的意見和要求。

4.積極組織和鼓勵女職工學政治、學文化、學科學和參加各種有益的文體活動,在教學和生活中發揮作用。

5.努力維護女職工的合法權益,同歧視、迫害婦女兒童的行為作堅決的斗爭。

6.組織女職工積極參加社會主義勞動競賽,開展“三八巾幗建功”競賽活動。

(七)工會財務委員崗位職責

1.努力學習黨的知識,擁護黨的路線、方針、政策,遵守學校規章制度,爭當文明職工。

2.認真學習財務會計業務,學習《會計法》、《會計人員工作規則》以及財務各項規章制度,提高業務水平和能力。

3.負責審核原始憑證,編制審核記帳憑證,及時登記各項明細帳目。

4.辦理各項款項的結算業務和各類費用的報銷手續。

5.參與校產的清查盤點,監督用好管好各類材料物資。

6.負責控購商品的審核、報批工作。

7.整理、集中會計憑證和資料,進行歸檔。

8.搞好與其它部門的協調工作。

三、基層工會經費審查制度

1.經費審查依據國家的政策和財經法規以及工會有關規章制度,獨立對學校工會預算、預算執行情況、工會決算等進行審計。

2.工會預算審查包括預算收入、預算支出、結余等,主要對預算的真實、合理、合法性進行審查。在每年的第一季度召開經費審查小組會議,對工會預算中不合理部分提出調整意見,并責成其進行修正。

3.每年暑假,經費審查小組對上半年工會會費的開支情況進行審查。

四、“職工之家”財產管理制度

職工之家財產屬全校教職工所有,屬公共財物,專供本校職工開展文體活動和娛樂活動使用。為了讓公共設施充分發揮作用,特擬定如下制度:

1.凡本校教職工,均可在“活動時間”內借用職工之家文體器材,并在指定場所(校活動室)活動后完好無損地歸還值班人員。

2.愛護公物,任何人損壞公物照價賠償。

3.教職工應主動配合值班人員作好借還登記。

4.任何人不得在職工之家堆放私人物品。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第三章  揭陽捷和技術學校教職工大會制度

一、總則

第一條 為了發揚民主,充分發揮教職工主人翁精神,促進學校管理的民主化和科學化,根據《中共中央關于教育體制改革的決定》中規定“要建立健全以教師為主體的教職工代表大會制度,加強民主管理和民主監督”的要求,結合我校實際,特制定本制度。

第二條 教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式,是教職工在校黨組織領導下行使民主管理和民主監督權力的機構。

二、教代會的職責和權利

第三條 教職工代表大會行使下列職權:

(一)團結教職工認真學習和貫徹執行黨的路線、方針、政策,堅持社會主義辦學方向,努力完成教育教學、后勤服務和其它工作。

(二)聽取校長的工作報告,審議學校重大工作、發展規劃、改革措施和規章制度,提出意見和建議;討論通過教職工生活福利方案。

(三)積極支持校長履行職責,及時收集反饋教職工對學校工作的意見,對學校工作實行民主監督。

(四)根據上級黨組織的部署,評議、監督學校行政領導干部。

(五)維護教職工合法權益,關心教職工生活。

第四條 教職工代表大會要積極支持校長行使決策和指揮權,要維護校長的權威。校長要定期向教職工代表大會報告工作,要尊重教職工代表大會行使民主管理的權利,實施教職工代表大會的決議和決定,負責處理教職工代表大會提出的應由行政方面處理的提案,并接受教職工代表大會檢查和監督。

三、教職工代表

第五條 凡是享有政治權利的本單位正式教職工,均可被選為教職工代表大會代表。

第六條 教職工的代表,以科室、專業部、教研組為單位,由教職工直接選舉產生。

第七條 教職工代表的選舉要堅持先進性、代表性和廣泛性相結合的原則,代表中應有教師、領導干部、職員、工人,其中任課教師不得少于百分之六十。

第八條 教職工代表實行常任制,每五年改選一次,可以連任,教職工代表對全校負責。選舉單位的教職工有權依照民主程序,監督或撤換本單位的教職工代表。

第九條 根據需要,教職工代表大會可以確定若干特邀或列席代表。

第十條 教職工代表的權利。

(一)在教職工代表大會上,有表決權、選舉權和被選舉權。

(二)在教職工代表大會上,自主地、充分地發表自己的意見,參加關于學校決策的討論。

(三)有權參加教職工代表大會及其工作機構組織的對學校執行教代會決議和提案落實情況的檢查,有權參加評議學校工作和行政領導干部。

第十一條 教職工代表的義務

(一)擁護黨的領導,堅持黨的基本路線,努力學習黨的方針、政策、不斷提高思想覺悟、業務水平和參加管理的能力,積極投身于學校教改。

(二)模范遵守國家的法律法規和學校的規章制度,遵守教師職業道德,積極執行教職工代表大會決議,做好教職工代表大會交給的各項工作。

四、組織制度

第十二條 教職工代表大會選舉主席團主持會議,主席團成員應有黨、政、工、團、教職工代表大會及教職工大會制度中第七至九條規定組成,其中教師應超過半數。大會主席團實行屆內常任制。

第十三條 教職工代表大會每五年為一屆,每學年召開一至二次全體代表大會。每次會議必須由三分之二以上的代表出席。遇有重要事項,經三分之一以上教職工代表或校長提議,可提前召開或召開臨時會議。

第十四條 教職工代表大會中心議題的確定要遵循“議大事,辦實事”的原則,廣泛聽取教職工的意見,經大會主席團的審議后提請大會討論通過。

第十五條 教職工代表大會進行選舉或表決,必須由全體代表的過半數通過并經校黨組織審批后為有效。

第十六條 教職工代表大會在其職權范圍內通過的事項,非經教職工代表大會同意不得更改。

第十七條 教職工代表大會選舉產生校工會委員會,主持教職工代表大會閉會期間的日常工作。

五、附 則

第十八條 本制度于教職工代表大會通過并報校黨組織批準之日起執行,解釋權在教職工代表大會主席團。

 

 

 

 

 

第四章  揭陽捷和職業技術學校婦女工作制度

 

一、婦女委員會是我校工會直接領導下的婦女群眾組織,是黨總支部聯系群眾的橋梁和紐帶。

二、在校工會領導下,堅持四項基本原則,積極宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策。認真做好婦女的思想政治工作,不斷提高其思想政治素質,教書育人,管理育人,服務育人,為培養社會主義建設事業的接班人做貢獻。

三、團結引導婦女發揚自尊、自信、自立、自強精神,做有理想、有道德、有文化、有紀律的職工,樹立共產主義理想和道德觀念,正確處理戀愛、婚姻、事業和家庭問題。自覺執行計劃生育,提倡晚婚晚育。積極參加創建“和睦家庭”活動。

四、維護女職工的合法權益。組織女職工積極參加學校的民主管理,在教代會、工會和各類群眾組織中女代表應有一定的比例,不斷提高女職工代表參政、議事能力,經常收集反映女職工的意見和建議,調查研究并及時解決有關女職工切身利益問題。為女職工提高文化水平、業務技術、素質創造條件,使其在學校各項工作中發揮應有的貢獻。組織女職工參加有利于身心健康的文化、體育、娛樂活動,加強精神文明建設。每年定期為女職工進行身體檢查,關心其身體健康。

五、在女職工中開展“創先爭優”活動。在評選各類先進時,女職工應占一定比例,及時表彰先進,注意發現有才干的女職工,對她們進行培養和教育,發揮她們在工作中的專長,向校黨總支推薦優秀婦女人才。

六、婦女委員會的委員由3人組成,婦委會主任由本校工會婦女干部擔任,委員推選在群眾中有威信、有能力、熱心婦女工作的積極分子擔任。婦委會一般三年改選一次,委員任職期間如有變動,可以補選。

七、婦女工作應圍繞黨的中心任務,在校工會的領導下,結合女職工的特點,定期召開委員會議。

八、婦委會應定期向學校工會匯報工作情況,請示報告,并接受區婦聯的業務指導和完成區婦聯布置的有關工作。

九、婦委會應依靠廣大婦女工作積極分子做好婦女工作,經常深入到女職工群眾中調查研究,了解女職工的意見、要求、困難和疾苦,做到為女職工說話,替女職工辦事,做女職工的貼心人。

十、因工作需要,婦委會的活動經費由學校撥款解決。

 

 

 

第五章  共青團和學生會工作制度

 

按照共青團章程和全國學生聯合會章程明確規定,共青團履行對學生會的指導幫助責任,團委、學生會在工作中既要有統一行動,也要照顧各自特點,各司其職。學生會要經常、主動向團委報告情況,主動接受團委的指導幫助;團委會要耐心指導、熱情幫助學生會,放手讓學生會發揮作用,獨立負責地開展工作。為方便工作,我校共青團、學生會機構實行一套人馬、兩塊牌子、兩套職能、統―管理。團委書記由學校黨總支部派出,副書記及團委成員由校團代會選舉產生。團委副書記兼任學生會主席。

一、總 

共青團揭陽捷和職業技術學校委員會是在學校黨總支部和上級團委領導下的先進青年組織。校團委要堅持不懈地以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀及黨的路線、方針、政策來動員、組織和教育廣大團員青年,通過開展經常性思想政治工作和開展各種有益活動,把青年培養成為有理想、有道德、有文化、有紀律的共產主義事業的接班人。

校團委必須聯系學校各時期的中心任務,堅決按照《中國共產主義青年團章程》開展基層團組織工作,切實使團組織成為團結教育青年的核心,黨教育青年學生的橋梁與紐帶,黨的親密助手和可靠的后各軍。

二、學校團組織

1.校團委會的產生按民主集中制原則,由全校團員代表大會選舉產生,并報上級團委會及學校黨總支部批準。

2.學校團委會設團委書記、副書記、組織委員、宣傳委員、文體委員。下設各班團支部、教工團支部,團委委員任期二至三年,支部委員每屆任期一年。

三、團員代表大會

1.學校團代會三年舉行一次,根據團章議程進行。

2.換屆團代會召開之前,要組織籌備委員會,負責會前工作。籌委會一般由校團委委員及各支部書記組成。籌委會下設會務、宣傳、秘書、監察等工作小組。

3.團代會代表由各支部民主選舉產生。

四、共青團及學生會各職能部門及主要工作職責

1.團委書記

全面負責團委會及學生會的整體工作,安排、組織、協調團委會各部門開展相關工作,在學校黨支部和上級共青團組織的指導下,緊密圍繞學校及上級團委的中心工作,制定工作計劃,并做好學校團委會內部各時期的工作:

1)主持全面工作,召開團委會學生會會議和團員大會,認真傳達黨組織和上級團組織的決議和指示。

2)聽取各方面的工作匯報,檢查各部的工作計劃、決議的執行情況,及時向黨組織和上級組織匯報工作。

3)抓好團委會學生會自身建設,組織各部的政治、業務學習,督促和幫助各部做好分管工作。

4)負責團員青年的思想教育、管理工作。

5)配合學校政教處做好學生的行為管理工作和思想政治工作。

6)同有關部門和組織保持密切的聯系,交流情況,促進團的工作。

2.團委副書記

協助團委書記開展工作,是書記的主要參謀和助手。對各部的干部進行協調和指導;書記不在時,由副書記代理全面工作,保障團委會工作的正常運轉。

3.學生會主席

1)定期召開學生會成員會議及班委會議,聽取各方面工作匯報,匯總學生情況和建議,及時向學校反映。

2)協調各部門組織各項大型活動。

4.副主席

1)協助主席開展各項活動。

2)主席不在時履行主席職責。

3)做好分管工作和內勤工作。

4)主管青年志愿者服務活動。

5.秘書部

1)負責團委會學生會有關文件的起草,擬定每學年、學期團學兩會工作計劃和總結,做好有關會議和活動記錄。

2)負責管理團委會辦公室、印鑒、文件、信函、檔案、經費和財產使用。

3)加強與各部之間的聯絡,定期檢查各部的活動記錄,及時向團委書記匯報。

4)協助團委書記處理來函、來訪。

5)打印工作所需的有關資料文件。

6.紀檢部

1)根據學校和團委會的有關規定,負責監督、檢查團員,落實有關先進事跡、典型事例的情況記錄。

2)對違紀、違規團員的情況記錄,提出對違紀團員的處理意見,負責團委對處理決定的執行,報組織部實施團內獎懲。

7.組織部

1)負責團總支組織委員、班團干部、“兩會”干部的培訓工作。

2)做好團員的建檔管理、注冊及辦理團員組織關系的轉移手續工作;完成每學期在校團員數統計工作,并呈報上級團委備案。同時做好團員證遺補工作。

3)負責指導下級團組織發展新團員,吸收新團員工作,包括團對象的團章學習、培訓、考核、審查等工作。入團時間為每年一月及五月。

4)做好團員團費收繳、登記、統計、上繳等工作及與秘書長轉移團費管理手續。

5)加強團員思想教育,做好團員的獎懲、評優選先工作(評選年度先進團支部、優秀團干、團員),并做好有關資料的分類、存檔。

8.宣傳部

1)根據學校黨組織的指導和上級團組織的指示,開展各類宣傳教育工作。組織團員和青年學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,定期進行政治理論、時事政策、團的基礎知識的學習,組織好團員青年主題座談會,了解團員的思想動向、意見和要求。針對團員進行愛國主義、遵紀守法、革命傳統、文明禮貌等教育活動。

2)充分利用各種媒介,向團員、青年宣傳團委會的工作思想、工作計劃和團的先進性以及團員青年的好人好事等,增強團組織的凝聚力。

3)針對團員青年的思想情況,組織、開展各種形式的教育和評比活動。如:手抄報等。

4)做好團的校內外有關競賽、活動的宣傳和組織工作。

5)做好團的有關節日、活動、決議、文件等的宣傳、發動、組織工作。

6)做好《捷和新青年》黑板報;負責“團隊信息橋”校園團隊報有關工作;做好有關雜志的征訂、發放工作。

7)負責學校宣傳欄的布置以及各部活動的宣傳畫報和標語制作等

9.學習部

1)深入了解和掌握全校同學的學習情況和思想動態。收集各種意見,建議和要求,向有關部門反映,配合學校解決同學們在學習中遇到的實際問題。

2)定期召開各班學習委員會議,傳達教務部門及學生會會議的有關精神。

3)定期召開學習經驗交流會、學習匯報會、演講會等調動學生積極性,團結同學樹立良好的學風。

4)組織各種智力活動和知識競賽。

10.外聯部

1)負責對外有關工作、活動的聯系和溝通;同有關部門和組織保持密切聯系。與其他學校學生組織進行交流,并不斷提高我校聲譽及影響。

2)組織團員青年開展“學雷鋒,樹新風”活動,與學生會勞動衛生部協調,組織青年志愿者服務隊定期到校外為社區、老人院、希望家園等進行義務勞動。

11.生活部

1)每學期初調查貧困生的情況,做好調查報告(杜絕弄虛作假),進行一系列復查工作,以便及時更新、調整貧困生名單,盡可能通過有關途徑幫助貧困生。

2)進行健康宣傳,張貼健康知識報,并聯合其他部門組織開展健康知識競賽,倡導更加科學合理的生活方式。

3)負責辦公室衛生工作,協助各部做好活動的后勤工作和其他有關服務工作。

12.文體部

(1)組織開展形式多樣、豐富多彩的文體活動,豐富同學們的課余生活。

(2)定期組織召開各班文娛委員會議,指導各班文娛委員積極開展各類文體活動,并組織檢查評比,增強班級的活力。

(3)發掘和培養青年文體活動的積極分子。做好各類文藝匯演的組織、準備工作,協助學校文體衛領導小組開展有關文體活動、工作。

(4)積極參與校內外有關演出任務和“送戲下鄉”活動的有關工作。

13.勞動衛生部

(1)定期召開各班勞動衛生委員會議,傳達學生會會議有關精神。

(2)組織衛生檢查評比活動,凈化、美化校園。

(3)做好校內青年志愿者服務隊活動的工作。

五、團的組織生活

團的組織生活是對團員進行思想教育的必要形式。按《團章》規定:每個團員必須參加組織生活,各團支部要認真落實組織生活。

1.每月過組織生活1-2次。一般以團小組為單位進行。

2.每學期初舉行支部大會,討論和制定工作計劃。

3.結合實際組織多種形式的專題思想教育活動,提高團員的思想素質。

4.組織“學雷鋒、樹新風”活動,積極參加校內外義務公益勞動。

5.組織豐富多彩的文體活動和參觀、旅游活動。

6.團員必須按規定參加組織生活。因事不能參加的應請假,各支部要作好考勤登記。教工團員組織生活由教工團支部書記負責,圍繞各時期黨團的中心工作和教學工作提出工作計劃和組織生活內容。

六、團的組織管理

1.我校團組織由學校團委統一管理。

2.支部發展要遵循團的組織發展方針“積極而有計劃地發展新團員”。要嚴格按照發展團員的基本程序,進行教育考察,并指定專人聯系、談話,有記錄。

3.發展新團員前,支部組織委員應向校團委匯報工作情況并領取入團志愿書,待申請人認真填寫后,團支部履行通過手續。

4.團員的檔案、團籍等,由校團委統一管理。凡團關系轉入我校的,應由支部組織委員到團委領取團員登記表進行登記,并辦理團員注冊等轉入手續,沒有團員證要及時給予補發,畢業生離校和外出實習應由組織委員收齊團員證,統一辦理團員關系轉出手續。

5.團員證每一學期注冊一次,由支部統一收齊辦理。

6.建立《團支部工作手冊》制度,作為評選先進團支部及先進團員,團干的基本素材之一。

7.支部委員每年改選一次,一般在九月份進行,改選工作要體現民主集中制,采取無記名投票方式進行;選舉結果上報學校團委會審批。

七、團的組織獎勵和處分

1.每年在“五.四”青年節期間表彰一批先進團支部、優秀團干、團員,表現突出者推薦到上級團委表彰。

2.團員違反組織紀律和校規校紀將受到團組織的批評教育和紀律處分。團的紀律處分有5種:警告、嚴重警告、撤銷團內職務、留團察看、開除團籍。

八、推薦優秀團員入黨

1.共青團是中國共產黨的助手和后備軍,推薦優秀團員為建黨對象,是共青團工作的一項重要任務。

2.各團支部應組織要求入黨和成績顯著的團員參加黨章學習小組,在校團委的指導下開展黨章和黨的基本知識學習活動。

3.校團委將根據各階段的工作任務,定期組織黨課學習,并向黨組織匯報情況,協助做好建黨對象的教育,培養和推薦工作。

4.校團委在推薦優秀團員作為入黨積極分子過程中必須確保“公平、公正、公開”的原則,在上報黨組織審批前須進行全校公示。

九、團費的收繳與管理

1.團組織的活動經費由學校撥款和留用團費提供。

2.團員應依時繳交團費,團支部組織委員要及時辦理團費收繳手續,定期向團員公布團費收繳情況。

3.我校團員團費,一律按每人每月伍角繳交。

4.團員沒有任何理由連續六個月不交納團費作自動退團處理,團員被批準為預備黨員后,可只交黨費不交團費。

5.受留團察看處分的團員,在察看期間仍應按團章規定交納團費。

6.校團委每年可按50%的比例留用團費,其余⒛%上交上級團委。對留用團費的支出應由團委委員討論決定。

十、共青團與其他青年群眾組織

1.校團委和學生會都是在校黨委和上級團委領導下的群眾組織,并組織對團員青年進行思想教育、開展第二課堂活動和協助搞好學校日常管理工作等等。

2.校團委會要耐心指導、熱情幫助學生會,放手讓學生會發揮作用,獨立負責地開展工作。

3.校團委會要積極支持有利于青年教工、學生身心健康和增長知識才干的有組織的社團活動,并將在人力、物力上給予大力協助。

十一、學生會工作

1.學生會機構:設主席、副主席、秘書長、紀檢部長、組織部長、宣傳部長、學習部長、外聯部長、生活部長、文體部長、勞動衛生部長等。

2.學生會各職務對口校團委會職務相互兼任。

3.開展配合學校中心工作活動的要做好統―安排。

 

 

 

 

 

 

 

 

第六章  揭陽捷和職業技術學校學生社團聯合會章程

 

一、總  

 

第一條 揭陽捷和職業技術學校學生社團聯合會(簡稱社聯)是引導全校學生社團開展自我教育、自我管理和自我服務的群眾性聯合組織,是全校學生社團的忠實代表。

第二條 本會在校團委的領導,并接受指導和幫助的所有在揭陽捷和職業技術學校團委注冊的學生社團的聯合體。本聯合會代表了所有成員社團的共同利益。

第三條 本會的宗旨是:加強成員社團的建設,促成成員社團的健康發展;協助成員社團為繁榮校園文化,建設文明校園做出更大的貢獻。

第四條 本會的中心任務是:

(高舉鄧小平理論偉大旗幟,全面貫徹“三個代表”重要思想和黨的教育方針,繼往開來,與時俱進,為推進學校素質教育和促進學校的改革發展做貢獻。   

(積極引導、管理、協調、服務、監督和考核全校的學生社團,通過組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、科研、文體及公益活動,以活躍校園文化、提高學生綜合素質,推進中職學生素質拓展教育的實施。

(加強與校內有關部門的聯系,為學生社團的發展創造良好的外部環境;密切與兄弟學校相關學生社團組織的關系,互相學習,加強協作;擴大與社會各界的聯系,尋求廣泛的支持與幫助。

(完成上級組織分配的其它工作任務。

 

二、成員單位

 

第五條 凡經學校正式批準注冊的學生社團均為本會成員單位。

第六條 成員單位的基本權利:

(有權通過符合本會章程的民主程序,參與審議本會的重大事務。

(有權參加本會組織的各種活動。

(有權監督和質詢本會的工作,對本會工作提出意見和建議。

(有權要求本會維護自身合法權益,享受本會提供的各種便利條件。

(有權推薦本社團優秀成員擔任本會學生干部,參與主席團成員的競選。

第七條 成員單位的基本義務:

()堅持四項基本原則,嚴格遵守國家的各項法律以及學校的各項規章制度。

()遵守本會章程,認真執行本會的各項決議,服從本會的指導和監督,積極配合本會各項工作的順利開展。

()積極開展豐富多彩、健康向上的校園文化活動,活躍校園文化,推進素質教育。

()定期向本會遞交本社團工作計劃及社團活動總結。

()積極配合本會各項工作的順利開展,服從本會的整體規劃。

 

三、組織機構及職權

 

第八條 本會實行民主集中制原則。

第九條 揭陽捷和職業技術學校學生社團代表大會是本會的最高權力機構。它的常設機構是揭陽捷和職業技術學校學生社團聯合會。

第十條 揭陽捷和職業技術學校學生社團代表大會每年舉行一次,召開前須報經主管部門批準。各學生社團民主選舉本社團學生代表兩名參加學生社團代表大會。

第十一條 學生社團代表大會行使下列職權:

(制定、修改、解釋并監督實施本章程以及本會其它各項規章制度。

(討論通過本會重大方針及工作事項,整體規劃全校學生社團發展。

(聽取和審議上屆學生社團聯合會工作報告。

(收集代表的有關提案,將通過的提案修正案送交有關部門督促執行。

(根據提名選舉產生學生社團聯合會主席團成員。

第十二條 學生社團聯合會行使以下職權:

(解釋、監督本章程以及本會其它各項規章制度的實施。

(在學生社團代表大會閉會期間,負責實施大會決議,行使大會賦予的職權。

(組織引導學生社團積極開展豐富多彩、健康向上的校園文化活動。

(在學生社團代表大會閉會期間,根據秘書處的提名,決定本會內設機構干部任免。

(審議主席團年度工作報告。

(籌備主席團換屆工作。

(其它與學生社團聯合會有關的工作。

第十三條 學生社團聯合會由主席團、助理團以及常務委員會組成。

第十四條 本會主席團設主席一人,常務副主席一人,助理若干,由辦公室提名,并經學生社團代表大會民主選舉產生,任期一年,可以連任。其中主席須為專職。

(主席團職責:

1.定期召集學生社團負責人會議及常務委員會工作會議。

2.制定并落實本會的大政方針、工作目標等。

3.領導和協調各職能部門的工作。

4.任免各部部長、副部長。

5.負責處理本會日常事務。

6.按照《揭陽捷和職業技術學校學生社團管理條例》及其它相關規章制度,向上級主管部門匯報學生社團工作并提出合理化建議,加強同上級主管部門的聯系。

7.其它與主席團有關的工作。

(主席和副主席職責:

1.主席:對外代表社聯,全面負責本會工作,起宏觀調控作用,向社團代表大會負責。

2.副主席:協助主席負責日常事物強化本會內部管理,分項管理社聯的工作,向主席負責。

3.主席因故不能主持工作期間,由常務副主席臨時代行職權。

(主席團下設辦公室、宣傳部、外聯部、組織部、紀檢部等職能部門協助工作。

第十五條 學生社團聯合會常務委員由社團負責人及部分社團負責人擔任,行使以下職權:   

()協助并督促主席團落實學生社團代表大會通過的各項決議。

()召開常務委員會工作會議,提出工作意見和建議。

()審議主席團做出的重大決議。主席團做出的各項重大決議須經一半以上的常務委員表決通過,否則視為無效。

()其它與常務委員有關的職責。

 

四、本會學生干部

 

第十六條 本會學生干部依照德才兼備的原則選拔產生,并自覺接受上級主管部門的監督、考查、考核。

第十七條 本會干部須具備以下基本條件:

(政治立場堅定,堅持四項基本原則,思想積極上進。

(熱愛社團工作,能嚴格要求自我,以身作則,在同學中起模范帶頭作用。

(工作認真負責、勤奮踏實,能按時保質保量完成所負責的各項。

(作風民主,團結同學,自覺接受監督,勇于開展批評與自我批。

(學習刻苦,成績優良,能夠正確處理好學習與工作的關系。

第十八條 本會學生干部特殊情況下可以按一定程序進行變動或予以撤免。

 

五、獎懲制度

 

第十九條 本會每年對各成員單位進行考核,對于表現突出、成績優異的學生社團,經上報主管部門后將授予其“優秀學生社團”稱號,并由主管部門和本會聯合予以表彰。   

第二十條 本會每年推選優秀學生干部和學生社團活動積極分子若干,并經上級主管部門審核、批準后頒發榮譽證書。

第二十一條 對于違反本章程和《揭陽捷和職業技術學校學生社團管理條例》行為的成員單位,視其情節輕重給予警告、嚴正警告、直至撤銷其本會成員單位資格。

 

六、附則

 

第二十二條 社聯同學要積極參加社聯組織的活動,值班過程中要積極主動,認真備案,以待落實問題。

第二十三條 開會時候所有同學將手機調為靜音,不許交談,保持會場安靜,樹立社聯良好形象。例會時候所有同學靠最前面坐,后排不留空位置。例會結束后反映問題,有意見不通過正規途徑反映的發現一個開除一個。例會沒有假條為無效請假,按制度處理。

第二十四條 社聯決議要由部長級共同商討,部長每次活動須召開部門會議,向干事做思想動員。統一認識。活動中專人簽到,詳細記錄后存檔。

第二十五條 其他未盡事宜見相關管理條例。

第二十六條 本章程由揭陽捷和職業技術學校社團聯合會負責解釋。

第二十七條 本章程自公布之日起實施。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第七章  揭陽捷和職業技術學校青年志愿者服務隊章程

一、總則

第一條 本服務隊定名為捷和職業技術學校青年志愿者服務隊。

第二條 本服務隊是由志愿從事社會公益服務活動的本校學生組成的全校性團體,非營利性校園組織。

第三條 本服務隊以“為人民服務”為核心精神,將“學習、服務、奉獻、溝通”作為自身定位,探求適合當代青年志愿者的發展道路,將知識賦予到活動、工作中去,提升組織存在的價值。

第四條 揭陽捷和職業技術學校青年志愿者服務隊的宗旨:組織一批有理想、有抱負、充滿熱情與愛心的青年共同從事社會公益服務事業和社會保障事業,組織和參與校園和社會 的公益活動,推動校園乃至社會的精神文明建設,同時培養青年良好的道德修養,提高青年的綜合素質,從而為社會輸送棟梁之才,為整個社會的發展做出貢獻。

二、組織機構

第五條 服務隊設隊長一名、副隊長兩名,組長若干名,直屬揭陽捷和職業技術學校團委學生會外聯部、勞動衛生部統一配領。由外聯部、勞動衛生部統一決定服務隊重要活動計劃,領導服務隊開展工作,決定服務隊成員的任免(包括隊長、副隊長、組長)。

第六條 服務隊每年換屆一次,換屆會議由新老組織機構成員參加。新一屆隊長由上一屆隊長提名,經面試考驗通過及上一屆組織機構三分之二以上人表決通過,方能擔任服務隊隊長。組長根據各組成員協商推介,主要以班級為單位。

三、隊長

第七條 凡是有愿望競選該職位的青年志愿者服務隊隊員均可報名參加面試,由團委學生會外聯部、勞動衛生部經多方面考察通過即可任職青年志愿者隊長職位。

第八條 隊長職責

(維護組織的榮譽,嚴守校紀校規,熱愛本職工作,有較高的組織紀律性。

(自覺遵守各項規章制度,按照有關準則規范約束自己的言行,注重保持良好形象。

(思想覺悟高,組織帶領能力強,有強烈的責任心及堅強的毅力。

(以身作則,工作態度和工作方法要正確合理,秉公辦事,嚴于律己。

(工作時要有主動性,遇事沉著冷靜,尋找解決方法,互相交流工作經驗,以達到取長補短的效果。

(處理好人際關系,多與下屬成員并合理安排工作和學習的時間,做到工作和學習同步發展。

(認真落實每一階段的具體工作任務,做好隊員協調溝通并及時做出工作調整,努力保證質量,按時完成上級分配的任務。

(根據上級的工作部署和要求,制定工作計劃,研究部署有關工作,對階段性的工作進行組織,安排和實施。

(積極開展思想教育工作,團結、教育和引導廣大團員青年在實踐中樹立共產主義思想和正確的世界觀、人生觀及價值觀、提高政治素質。

(積極配合學校團委舉行各項志愿服務活動,做好各項宣傳工作,以“為人民服務”為宗旨,大力開展“爭先創優”活動,活動結束后,總結工作,交流思想,并向上級匯報情況。

四、隊員

第九條 凡是對青年志愿者服務隊充滿熱情、有濃厚興趣,能遵守服務隊章程和制度的在校的揭陽捷和職業技術學校的學生,有加入本服務隊意愿,經服務隊批準即可加入。

第十條 隊員的權利

(對服務隊工作提出批評和建議。

(優先參加服務隊各項活動。

(推薦加入組織機構。

(獲得服務隊人力的幫助以及其它幫助。

(入會自由,志愿服務。

第十一條 隊員的義務

(自覺遵守服務隊章程,執行服務隊決議,推廣服務隊的文化,發揚奉獻精神。

(積極完成服務隊交代的工作任務,志愿參與并支持服務隊的各項活動。

(按時參與每次活動,積極開展服務工作,每次獎操行分2分,由總負責人登記,期末進行累計,作為操行評定一項,學期全勤者頒發全勤獎。

(如果因事不能參加活動的同學必須事先寫好請假條交給各組組長,再由組長轉交外聯部備案,無故缺勤的每次扣操行分4分;無故缺勤滿3次者視為無故退出,并進行通報,扣相應操行分。

(凡加入、退出服務隊者,其記錄都將載入個人檔案。因故退出服務隊的同學應寫退出申請書,先由班主任簽名后,交服務隊,由隊長批準后方可退出;無故退出的扣操行分15分。

(被評為“優秀青年志愿者”的,學年頒發證書,并獎操行分10分。

第十二條 隊員如有違反校規校紀和本服務隊章程的行為,由組織機構決定撤消其隊員資格。

五、活動

第十三條 服務隊主要組織以下活動:

(服務隊每周活動:定期每周一下午放學后在本校(陽明樓、教師辦公樓、圖書館、宿舍區、實訓中心等公共場所),每周四下午放學后在社區(梅云敬老院、梅云希望家園、梅云鎮內畔村社區)開展一系列服務活動。

(奉行隊伍中“為人民服務”的宗旨,為服務隊內外需要幫助的人提供力所能及的幫助。

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學校地址: 揭陽市榕城區梅云吉榮路中段聯系電話: 0663-8685699

學校網址: www.looseleafbookcompany.com電子郵件: jhzxoffice@163.com

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